Nos parcours de formation
Sont sur mesure, adaptés aux besoins stratégiques et opérationnels de nos clients.
Ils sont concrets, basés sur l’analyse de pratiques, le retour d’expérience et les mises en situation.
Nous privilégions les formules de “formations-actions” essentiellement axées sur le développement du leadership et le développement du middle management:
Connaitre et adapter son style de leadership et les profils de ses collaborateurs;
Superviser des équipes;
Développer les soft skills,
Communiquer avec ses équipes;
Motiver ses équipes et déléguer;
Conduire différents types d’entretiens….